En utilisant la thŽorie des Žchelons supŽrieurs, la thŽorie de l'agence et la thŽorie des ressources, cette Žtude dŽmontre que la diversitŽ d'‰ge au niveau des conseils dÕadministration, peut avoir un impact sur l'efficacitŽ du conseil d'administration et sur la performance de l'entreprise. LՎtude utilise des analyses rigoureuses sur 10 ans de donnŽes d'archives sur 1443 entreprises cotŽes en bourse aux Etats-Unis, y compris des analyses d'interactions et le recours ˆ plusieurs mŽthodes statistiques alternatives et plusieurs mesures alternatives des principaux param�tres. De plus, une analyse approfondie des diverses branches industrielles, fournit les nuances pour 10 industries clŽs de l'Žconomie amŽricaine.