Actualizado a la Reforma Laboral 2012, Real Decreto-ley 3/2011, modificado, en parte, por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
El despido objetivo desarrollado de forma pr‡ctica, para tener en sus manos una herramienta que le permita enfrentarse con Žxito a esta modalidad de despido. Desde un enfoque totalmente pr‡ctico se detallan sus distintas modalidades, indic‡ndole los requisitos que debe cumplir la empresa para que no pueda considerarse improcedente o nulo, gui‡ndole para desarrollarlo con seguridad. Finalizando con los c‡lculos de finiquito e indemnizaci—n.
Con una amplia variedad de casos pr‡cticos, con las situaciones que pueden surgir antes de aplicar el despido, durante su tramitaci—n, e incluso una vez que el trabajador ya no est‡ en plantilla. Est‡ repleto de documentos modelo, como cartas de despido, documentos de pago, comunicaciones al trabajador, demandas, etc., listos para ser empleados con solo a–adir unos pocos datos.