FŸhrung mit GMV setzt auf das Einfache und Naheliegende: Als Chef ist man Leader, Manager und muss sich um sich selbst kŸmmern. Das unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach - wirklich schwierig ist es aber auch nicht, wenn man sich auf FŸhrung konzentriert und nicht 1000 andere Sachen macht. GMV.
Leider geht das FŸhrungsdilemma schon bei der Ausbildung der Chefs los. Es gibt nŠmlich keine reine FŸhrungsschmiede. Chefs haben alles mšglich studiert oder gelernt, nur nicht FŸhren. FŸhrung kann man oder macht ein bisschen Fortbildung. Folge: FŸhrungskrŠfte scheitern oft schon, wie wir alle irgendwie, daran, sich selbst gut zu fŸhren. Wie soll es dann mit anderen oder gar einem Unternehmen klappen.
Die gute Nachricht: Es gibt ersten trotzdem viele gute FŸhrungskrŠfte und zweitens gibt es eine FŸhrungschance. Denn wenn das Kind schon im Brunnen liegt, kann man viel tun, um es gesund und munter herauszuholen. Dazu soll FŸhrung mit GMV ein Beitrag und Inspiration sein.