En este libro se recogen los aspectos m‡s resaltantes que deben considerarse para la construcci—n de esquemas organizacionales que superen los viejos mitos de la gerencia convencional. Desde una perspectiva moral, se aborda la transici—n desde un estilo gerencial autoritario, estricto y poco receptivo, hacia un nuevo modelo que fomente la participaci—n y la innovaci—n en cada uno de los procesos que se dan en la organizaci—n.