LÕulteriore revisione del manuale Testo unico del pubblico impiego V edizione, si � resa necessaria alla luce delle recenti modifiche.Con la L.n.183 del 12/11/11 si � introdotto il nuovo art 33 del T.U. in tema di procedure di mobilitˆ,mentre con la legge n.148 del 14/09/11 si � previsto lÕistituto dello spostamento del luogo della prestazione del dipendente in ambito regionale. L'art.16 della legge n.111 del 15/07/2011 � intervenuto sullÕart 55septies in tema di controlli sulle assenze, ma anche sul turno-over sul blocco del trattamento economico complessivo esteso fino al 2014 prevedendosi altres“ i piani di razionalizzazione triennali ad opera delle p.a. LÕopera recepisce poi le modifiche operate con il D.Lgs. n.150 del 27 ottobre 2009 ( su G.U. n.197 del 31 ottobre 2009),nonchŽ la interpretazione operata dal D.lgs n.141 del 1 agosto 2011 in relazione allÕart 65 del decreto medesimo, per quanto concerne la applicazione della nuova ripartizione tra legge e contratto oggetto di numeroso contenzioso.