El ordenamiento laboral regula un ‡mbito fundamental de las relaciones sociales, esencial para el desarrollo econ—mico y el bienestar de la sociedad. La naturaleza singular de las relaciones laborales y sus espec’ficas necesidades de tutela explican y justifican la especial configuraci—n de la tradicionalmente conocida como rama social del Derecho. La articulaci—n de las relaciones laborales a partir de desiguales posiciones negociadoras influidas por el contexto socioecon—mico, la multiplicidad de formas en las que se sustancian esas relaciones o la importancia de la negociaci—n colectiva constituyen peculiaridades sobresalientes con trascendencia en el terreno normativo, tanto sustantivo como procesal. El libro incorpor‡ de forma ’ntegra y actualizada la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicci—n social. Este libro es de car‡cter informativo y no tiene valor jur’dico.