Lo scopo primario del mobbing � quello di ottenere l'estromissione del lavoratore Ð vittima dall'ambiente in cui opera professionalmente.
Tale estromissione si estrinseca in vari modi: il primo � quello di costringere la vittima a fare trasferimento, attraverso una serie di vessazioni, intimidazioni, procedimenti disciplinari ÒinventatiÓ ad arte, ed in alcuni casi dopo essere riusciti a convincere la vittima della sua scarsa valenza professionale (attacco all'autostima), portarla addirittura alle dimissioni.
L'allontanamento seppur temporaneo dall'ambiente mobbizzante porta il lavoratore mobbizzato a rendersi conto che egli non � affatto ci˜ che gli altri gli hanno voluto far credere, e che semmai, a questi devono essere addebitate le responsabilitˆ del proprio fallimento professionale.
Spesso anche il licenziamento deriva da un'azione mobbizzante del lavoratore e per conseguenze e modalitˆ pu˜ assumere gli aspetti dell' ingiuriositˆ.
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