é possibile migliorare le relazioni nei luoghi di lavoro, per lavorare in modo pi� armonioso e produttivo, con maggiore creativitˆ e concentrazione, affrontando e gestendo al meglio anche i momenti di stress?
La risposta � si. é noto e dimostrato che esistono varie tecniche (Qigong, Mindfulness, Yoga, Meditazione, ecc.) che possono aiutare a raggiungere questi ambiziosi obiettivi. Varie aziende leader a livello mondiale hanno giˆ deciso di investire in questa direzione, per essere efficaci ed efficienti nelle proprie attivitˆ e per lavorare nel modo migliore con gli altri.
Il ricorso a tali metodi permette infatti di:
¥ essere concentrati nel raggiungimento degli obiettivi, scegliendo di direzionare lÕattenzione verso ci˜ che si ha intenzione di raggiungere, evitando di disperderla;
¥ essere consapevoli degli ostacoli, delle tensioni, dei blocchi (fisici, emotivi o mentali) e padroneggiare con efficacia gli strumenti utili per superarli;
¥ curare le relazioni e la comunicazione, eliminando gli ostacoli che impediscono il mantenimento di un buon clima aziendale;
¥ accettare i cambiamenti e affrontare con serenitˆ le eventuali difficoltˆ da essi derivanti;
¥ coltivare la capacitˆ di intuire e realizzare idee innovative - predisposizione molto importante soprattutto in questo periodo storico - e permettere cos“ lÕaumento della creativitˆ e della produttivitˆ.
Il presente libro nasce con lÕintento di proporre e presentare, in maniera semplice e chiara, un supporto, teorico e pratico, a tutte quelle persone che svolgono la loro attivitˆ in organizzazioni di carattere imprenditoriale, sanitario, scolastico e di altro tipo, che intendano migliorare le loro competenze enfatizzando lÕaspetto creativo e innovativo, che oggi pi� che mai viene richiesto per favorire lo sviluppo personale e dei relativi team di lavoro. LÕintenzione � quella di condividere utili metodi integrativi nella gestione delle attivitˆ, che possano contribuire a migliorare quello che tanti imprenditori hanno giˆ dimostrato di saper fare abilmente, nella creazione delle loro attivitˆ e nei rapporti con i collaboratori.