Questo testo ha per oggetto lÕ Organizzazione delle Risorse Umane da un punto di vista Sociologico ed � un contributo non solo orientativo e propedeutico ma anche di riflessione e stimolo all'approfondimento delle tematiche affrontate. Si sviluppa un analisi con degli obiettivi: favorire la costruzione di un quadro concettuale di riferimento delle varie teorie in ambito organizzativo e di come determinati comportamenti lavorativi possono facilitare la gestione efficace delle Risorse Umane in contesti sia pubblici che privati. Si realizza uno specifico approfondimento di come costruire un equipe di lavoro efficace. Si riporta uno studio effettuato: in una Procura e una Azienda Sanitaria. Lo studio porta ad un idea di come costruire un modello di Žquipe passando attraverso esperienze vissute allÕinterno di organizzazioni pi� o meno complesse; esperienze che rispecchiano altre realtˆ oggi esistenti ma soprattutto su come lavorare in gruppo.