Hoy en d’a, el mobbing es uno de los problemas m‡s importantes en las organizaciones. Aunque en los œltimos a–os se ha generado una gran cantidad de estudios cient’ficos al respecto, todav’a queda mucho camino que recorrer.
ƒste no es un problema que afecte solo a la v’ctima, sino que las consecuencias derivadas afectan a toda la organizaci—n en su conjunto. A d’a de hoy existen diversas herramientas, tanto para su diagn—stico como para obtener informaci—n complementaria.
En Espa–a, la herramienta m‡s empleada es el Cuestionario CISNEROS, elaborado por Fidalgo y Pi–uel (2004), creado y validado para el contexto espa–ol, en el que se obtuvieron buenas propiedades psicomŽtricas tanto en fiabilidad como validez. Con el fin de realizar una revisi—n y actualizaci—n de los datos que envuelven al Cuestionario CISNEROS, se realiza una revisi—n de un total de 11 art’culos cient’ficos.